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Leadership Development
Erfolgreiche Organisationen benötigen mehr als Management - sie benötigen "Leadership". Das Institute for Leadership Development (ILD) verbindet damit das Konzept des wertorientierten Managements, das eingesetzt wird, um unternehmerische Visionen und Ziele effizient umzusetzen. Wir vermitteln dieses Konzept orientiert an der Praxis der Unternehmen und am Bedarf ihrer Mitarbeiter. In den Bereichen • Verhandlung • Führung • Ethik unterstützt das ILD Personen und Organisationen, Leadership-Techniken zu entwickeln, die sich lehren und lernen lassen. In der Forschung und Lehre arbeitet das ILD auf der Basis eines Kooperationsvertrags mit der Universität Bonn zusammen. Die drei Arbeitsbereiche Verhandlung, Führung und Ethik sind nicht streng voneinander getrennt. Es geht auch um die Verbindung der Bereiche: die Verhandlungsführung, "Leadership by Negotiation" und die ethischen Voraussetzungen und Folgen von Verhandlung und Führung. Lesen Sie mehr ...
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